户外拓展项目是根据人的心理设计的,通过触动参与者的心理,户外拓展训练公司,起到培训的作用,在国内拓展项目已达上百种,户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。常见的流行项目有:信任背摔、毕业墙、高空抓杠、秋千桥、乘风破浪、齐心协力、硫酸池、盲人攀岩、电网、逃生墙、真人CS、同时新的项目都在不断的开发中。
组织需培训的部门进行沟通
户外拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识,获得知识和实践能力。那么在户外拓展训练之前,应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通,通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面,遵循科学合理的设计原则,从而为其制定系列针对性的训练项目。
培训期间充分营造气氛
户外拓展训练现场中,教练和指导应该充分调动所有员工的积极性,使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识,和自我反省,并促进工作态度和行为的改变,意识到增加团队协作的必要性。
户外拓展项目——抢滩登陆
项目简介:
小组全体成员,儿童户外拓展,在规定的时间内,利用有限资源(塑料桶、绳子、竹竿)扎成筏子,所有人坐在扎好的筏子上,合肥户外拓展,完成相应的泅渡任务。
项目目标:
1、增强团队解决问题的技能;
2、学会*地找出解决问题的思路和流程;
3、学习有效地掌控资源来达成目标;
4、理解如何合理分工;
5、理解意志力在完成工作中的重要性,户外拓展运动,锲而不舍,不断进取;
6、培养同舟共济的意识,鼓励团队内部紧密合作。